เมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม 2558 นายหลิว ซีอีโอของบริษัทได้นำทีมผู้บริหารระดับสูงของบริษัทและทีมหัวหน้าแผนกเยี่ยมชมโรงงานการผลิตของโรงหล่อด้วยตนเองเพื่อจ่ายโบนัสเวลาสร้างสรรค์ให้กับพนักงานที่เสนอเวลาสร้างสรรค์ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเมษายน .
บริษัทได้แนะนำระบบเสนอเวลาสร้างสรรค์จากโตโยต้าในช่วงต้นปีที่ผ่านมามีประวัติยาวนานเกือบสิบปีปริมาณและคุณภาพของข้อเสนอเวลาสร้างสรรค์เพิ่มขึ้นทุกปี!เพื่อส่งเสริมกิจกรรมข้อเสนอเวลาสร้างสรรค์ของบริษัท บริษัทได้จัดตั้งคณะกรรมการเวลาสร้างสรรค์ขึ้นเพื่อดำเนินการประชาสัมพันธ์เวลาสร้างสรรค์ในรูปแบบต่างๆ รวบรวมและทบทวนข้อเสนอเวลาสร้างสรรค์ของบริษัทเป็นประจำทุกเดือน และจัดการประชุมเผยแพร่เวลาสร้างสรรค์ที่ยอดเยี่ยมเป็นประจำที่ ระดับรัฐมนตรี บริษัท และกลุ่มสรุปข้อเสนอรายเดือนและแสดงความคิดเห็นและยืนยันข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมบนเว็บไซต์
บริษัทยังได้กำหนดกลไกจูงใจพนักงานที่เกี่ยวข้องเพื่อส่งเสริมให้พนักงานทุกคนใช้สมองร่วมกันและเกิดจิตสำนึกในการปรับปรุงงานด้วยการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของกิจกรรมเวลาสร้างสรรค์ บริษัทได้ลดต้นทุนและความเสี่ยงในการผลิต สิ่งแวดล้อม คุณภาพ ความปลอดภัย ต้นทุน และอื่นๆ ได้อย่างมาก!
โบนัสเวลาสร้างสรรค์จะจ่ายเป็นประจำมันไม่ได้เป็นเพียงรางวัลที่เป็นวัตถุเท่านั้น แต่ยังเป็นการยืนยันถึงความสำเร็จในการทำงานของพนักงานอีกด้วยกระตุ้นให้เกิดข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมมากขึ้น ช่วยเหลือครอบครัวเจิ้งเหิง ให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการพัฒนาและก่อสร้างบริษัท และร่วมกันสร้างอนาคตที่ดีกว่าสำหรับพลังของเจิ้งเหิง!
ด้วยวิสัยทัศน์ของพนักงานที่มีความสุขและองค์กร 10 พันล้านแห่ง บริษัทพลังงาน Zhengheng มุ่งมั่นที่จะสร้างความสุขให้กับพนักงานและคุณค่าต่อสังคมพลังเจิ้งเหิงมีกลุ่มทีมคุณภาพสูงที่มีเยาวชนและความมีชีวิตชีวาไม่ จำกัดหากต้องการทราบ คุณสามารถโทรไปที่โทรศัพท์ 400 ของ Zhengheng power ฟรี: 400-012-9020 หรือคลิกคำปรึกษาการบริการลูกค้าออนไลน์ทางด้านขวา!เข้าสู่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Zhengheng power https://d515.goodao.net เรียนรู้เพิ่มเติม
เวลาโพสต์: พฤษภาคม 15-2015
