ข่าว

การดำเนินการที่มีประสิทธิภาพ ความร่วมมือโดยปริยาย ทีมชั้นยอด พลังไร้ขีดจำกัด!——เจิ้งเหิงแบ่งปันกิจกรรมการสร้างทีมโรงหล่อโรงงาน

เมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2564 บริษัท Zhengheng Foundry Co., Ltd. ได้จัดกิจกรรมฝึกอบรมภาคสนามสำหรับทีมผู้บริหารด้านเทคโนโลยีและระดับรากหญ้างานนี้ส่งเสริมการสื่อสารระหว่างทีม เสริมสร้างการรับรู้ถึงความร่วมมือระหว่างเพื่อนร่วมทีมชั้นยอดอย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มความเข้าใจโดยปริยายและความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันของทั้งทีม และวางรากฐานสำหรับความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพและโดยปริยายในงานที่ตามมา

ก่อนที่การขยายตัวจะเริ่มขึ้น Lei ผู้อำนวยการโรงงานกล่าวเปิดงานก่อนอื่นเขาแสดงความขอบคุณต่อช่างเทคนิคของโรงงาน ผู้จัดการด้านเทคนิค และผู้จัดการระดับรากหญ้าในขั้นตอนของการพยายามนี้เจิ้งเหิงเป้าหมายของเขาเขาได้พยายามอย่างมากที่จะเอาชนะปัญหาต่างๆความยากลำบากบรรลุเป้าหมายฝึกจิตสามัคคี ลุยงาน กล้าหาญ ลุยงาน ภารกิจต้องสำเร็จ!ฉันหวังว่าทุกคนจะพัฒนาตนเองและเพิ่มความสามารถในการทำงานเป็นทีมและการประสานงานในกิจกรรมการพัฒนาที่ผ่อนคลายและสนุกสนานนี้ เพื่อที่ว่าในการทำงานในอนาคต ทุกคนสามารถทำผลงานได้ดีขึ้นและส่งเสริมการพัฒนาองค์กรให้เร็วขึ้น!

ในระหว่างกิจกรรม ผู้ฝึกสอนการขยายตัวแนะนำข้อควรระวังและข้อกำหนดของการฝึกอบรมการขยายตัวก่อนผ่านชุดกิจกรรมอุ่นเครื่อง สร้างบรรยากาศของทีมและสร้างรากฐานของความไว้วางใจซึ่งกันและกัน

พนักงานทั้งหมดถูกแบ่งออกเป็นหลายกลุ่ม และแต่ละกลุ่มก็เลือกกัปตัน สร้างสโลแกน ชื่อทีม และมีอารมณ์เฉพาะของตัวเอง และแสดงสโลแกนของทีมสี่ทีมถัดไปแข่งขันกันในกิจกรรมเสริมต่างๆ เช่น การส่งบอลแบบใช้แรงร่วม การปูกระดานกดจุด การส่งต่อแบบทีม และการวิ่งลูกบอลข้ามสิ่งกีดขวาง

ผ่านกิจกรรมการเข้าถึง จุดประสงค์คือเพื่อเสริมสร้างการสื่อสารในทีมที่มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม ปลูกฝังความสามัคคีของทีม ความร่วมมืออย่างใกล้ชิด และเอาชนะความยากลำบากหมั่นฝึกฝนความสามารถของทุกคนในการวางแผน จัดระเบียบ และประสานงาน และเพิ่มความไว้วางใจซึ่งกันและกันและความเข้าใจระหว่างสมาชิกในทีมด้วยความคิดสร้างสรรค์ของทีม ในการแข่งขันที่ดุเดือด จุดแข็งของหลายๆ กลุ่มจึงเท่าเทียมกัน และแต่ละกลุ่มก็มีข้อดีในตัวเอง

ความแข็งแกร่งไม่สำคัญ และในที่สุดสามทีมก็โดดเด่น!Mr. Lei มอบรางวัลให้กับทั้งสามทีม!

กิจกรรมจบลงด้วยบรรยากาศที่ผ่อนคลายและชื่นมื่นผ่านกิจกรรมนี้ ความรู้สึกเป็นเจ้าของทีมและพันธกิจก็แข็งแกร่งขึ้น และความตระหนักของการคิดอย่างกระตือรือร้นก็ได้รับการปลูกฝังมีส่วนช่วยในการพัฒนาองค์กร